VAGA - Líder Industrial - Curitiba

Líder Industrial

NHS Sistemas de Energia

Curitiba 

Descrição da vaga

Dentre as responsabilidades do cargo, destacam-se:

- Realizar o planejamento e controle de produção;

- Gerenciar os recursos humanos e materiais;

- Orientar os colaboradores para o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa;

- Responder pelo patrimônio do setor;

- Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho;

- Orientar e monitorar o setor quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança;

- Controle de custos e requisições do setor;

- Planejamento estratégico do setor e Planos de melhorias (kaizen);

- Implementação de novos projetos;

- Ministrar capacitações internas atuando como multiplicador de conhecimento;

- Criar, atualizar e elaborar materiais de treinamentos conforme programa normatizado pelo RH da empresa;

- Manter, conservar e preservar seu ambiente de trabalho e as dependências da empresa;

- Realizar demais atividades de maior ou menor responsabilidade inerentes ao cargo; 

Necessário Curso Técnico ou graduando em Gestão de Produção / Engenharia de Produção / Engenharia Elétrica / Mecânica em Engenharia da Produção.  

Necessário experiência minima de um ano em gestão de processos e pessoas.

Necessário  conhecimento em Sistemas de Produção, Ferramentas e Filosofia Lean, Gestão de Pessoas, Sistema de Qualidade ISO 9001, Conhecimento de Informática ( planilhas e indicadores ), Qualidade de solda e montagem mecânica;

Inscrição https://www.linkedin.com/comm/jobs/view/247522393?recommendedFlavor=IN_NETWORK&trk=eml-jymbii-organic-job-card&midToken=AQE-0A0PZ9gfGw&trkEmail=eml-jobs_jymbii_digest-null-240-null-null-1gua2n~izgz347s~dq&lipi=urn%3Ali%3Apage%3Aemail_jobs_jymbii_digest%3BoR54GGkVTw6Ej0%2FnEb1Nrw%3D%3D

Líder Industrial www.linkedin.com Dentre as responsabilidades do cargo, destacam-se: - Realizar o planejamento e controle de produção; - Gerenciar os recursos humanos e materiais; - Orientar os colaboradores para o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa; - Responder pelo patrimônio do setor; - Acompanhar o desempenho dos operadores, orientando-os quando necessário, visando manter o ritmo, qualidade e produtividade do trabalho; - Orientar e monitorar o setor quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho e de segurança; - Controle de custos e requisições do setor; - Planejamento estratégico do setor e Planos de melhorias (kaizen); - Implementação de novos projetos; - Ministrar capacitações internas atuando como multiplicador de conhecimento; - Criar, atualizar e elaborar materiais de treinamentos conforme programa normatizado pelo RH da empresa; - Manter, conservar e preservar seu ambiente de trabalho e as dependências da empresa; - Realizar demais atividades de maior ou menor responsabilidade inerentes ao