Data de expiração: 20 de Maio de 2017
Descrição de Cargo
Gerenciar a rotina dos setores, desenvolver e criar condições de controle das atividades, elaborar relatórios gerenciais, bem como assegurar que as relações entre a Instituição e os empregados estejam de acordo com a legislação trabalhista e normas internas, visando assegurar a realização dos processos e cumprimento da legislação. Desenvolver e treinar os colaboradores da área , como também reportar à Diretoria as ações do departamento que impliquem em ações institucionais. Atuar nas atividades de desenvolvimento humano organizacional e rotinas de administração de pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação na área. Conhecimento na área de desenvolvimento humano e administração de pessoal.
Avalie as informações sobre a função e o cargo
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Gerenciar a rotina dos setores, desenvolver e criar condições de controle das atividades, elaborar relatórios gerenciais, bem como assegurar que as relações entre a Instituição e os empregados estejam de acordo com a legislação trabalhista e normas internas, visando assegurar a realização dos processos e cumprimento da legislação. Desenvolver e treinar os colaboradores da área , como também reportar à Diretoria as ações do departamento que impliquem em ações institucionais. Atuar nas atividades de desenvolvimento humano organizacional e rotinas de administração de pessoal.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação na área. Conhecimento na área de desenvolvimento humano e administração de pessoal.
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